Wir bereiten motivierte Nachwuchstalente, die eine Ausbildung in Deutschland suchen vor - und begleiten Sie bei allen Schritten der Integration zur Sicherung Ihres Fachkräftenachwuchs.
Erstgespräch VEREINBARENGanz gleich, ob Sie eine Bäckerei, ein Restaurant, einen EDEKA-Markt oder einen Handwerksbetrieb führen – es wird jedes Jahr schwieriger, engagierte Auszubildende vor Ort zu finden. Stellen bleiben unbesetzt. Das Wachstum wird ausgebremst. Es ist zeitaufwendig, teuer und frustrierend.
Von familiengeführten Bäckereien bis hin zu großen EDEKA- und REWE-Märkten, unsere Partner kommen aus verschiedensten Branchen (EDEKA, BKV Nord, Tourismusverband Ostbayern, etc.).
Hotellerie/Gastronomie
Bäckereien
Metzgereien
selbstständige Kaufleute im Einzelhandel
weitere Einzelhandelssparten
LKW Fahrer/ Kraftfahrer
Lagerlogistik
Mechaniker
Baugewerbe
Elektrohandwerk
Garten-/Landschaftsbau
weitere Handwerksberufe
Es wird zunehmend schwieriger, motivierte Auszubildende und qualifizierte Mitarbeiter vor Ort zu finden.
Wichtige Positionen bleiben oft monatelang unbesetzt – besonders in kleineren Städten und ländlichen Regionen.
Personalmangel, hohe Fluktuation und instabile Teamstrukturen führen zu täglicher Belastung im Betrieb.
Ohne verlässliche Mitarbeiter fällt es Unternehmen schwer, zu wachsen, vorauszuplanen und sich nachhaltig zu entwickeln.
Wir arbeiten mit mehreren führenden Unternehmen aus den lebensmittelnahen Branchen zusammen, um qualifizierte Fachkräfte zu sichern und stabile Teams für die Zukunft aufzubauen.
Möchten Sie die nächste Generation von Fachkräften mit motivierten, gut vorbereiteten Auszubildenden aufbauen? Unsere Schüler sind der richtige Nachwuchs für Ihr Unternehmen. Sie müssen nicht gefunden werden – sie sind schon verfügbar.
Erstgespräch vereinbarenMit unseren Talenten aus dem Ausland schaffen wir gemeinsam nachhaltiges Wachstumspotential für Ihr Unternehmen. Wir kümmern uns um B2-Sprachniveau, Visa und Integration.
Sie teilen uns mit, in welchen Berufsfeldern Sie Unterstützung benötigen. Wir wählen passende Kandidaten aus unseren Bildungseinrichtungen aus.
Wir stellen die Bewerbungsunterlagen bereit und organisieren die Vorstellungsgespräche auf Deutsch. Die Entscheidung liegt bei Ihnen.
Wir begleiten die Gespräche. Im Nachgang sprechen wir gemeinsam über das weitere Vorgehen und bleiben bis zum ersten Arbeitstag Ihres neuen Azubis und darüber hinaus an Ihrer Seite.
Wir kümmern uns um Kranken- und Reiseversicherung. Optional: Haftpflichtversicherung, SIM-Karte und Mobilfunkvertrag (teilweise erst nach Ankunft möglich).
Azubis lernen den Fachwortschatz Ihrer Branche vor der Einreise. Optional ergänzt durch Ihre eigenen Materialien (z. B. Sortiment einer Bäckerei oder Metzgerei).
Wir übernehmen die gesamte Kommunikation mit Behörden per Bevollmächtigung. Sowohl in Deutschland als auch im Herkunftsland. Sie unterschreiben lediglich den Ausbildungsvertrag.
Eigene Schulen mit muttersprachlichen Lehrkräften.Sprachkenntnisse werden durch Goethe-Institut oder TELC bestätigt.
Wir planen und koordinieren die gesamte Anreise – Flug oder Bahn. Der Azubi kommt vorbereitet und pünktlich an.
Für Betriebe im Lebensmittelbereich organisieren wir auf Wunsch die gesetzlich vorgeschriebene Belehrung bereits vor der Einreise.
Mehrere Azubis in einer Region zur Vermeidung von Isolation.
Wöchentlicher Online-Kurs in den ersten sechs Monaten der Ausbildung. Fokus: Arbeitskultur, soziale Normen und Integration in Deutschland. Wir bleiben auch nach dem Start langfristig an Ihrer Seite.
Von familiengeführten Bäckereien bis hin zu großen EDEKA- und REWE-Märkten, unsere Partner kommen aus verschiedensten Branchen (EDEKA, BKV Nord, Tourismusverband Ostbayern, etc.).
Unsere Lehrkräfte sind deutsche Muttersprachler. Wir nehmen jährlich an internationalen Konferenzen teil, zuletzt an der IDT in Lübeck. Arbeitgeber bestätigen: Unsere Absolventen sprechen wirklich Deutsch.
Azubis lernen bereits vor Ausbildungsstart den relevanten Fachwortschatz. Eigene Materialien können integriert werden.
Schulbetrieb, Visa, Reise, Versicherung: ein Ansprechpartner von Anfang bis Ende.
Ein Germanistik-Absolvent vor Ort verbindet beide Kulturen und verhindert Missverständnisse frühzeitig.
6-monatiger Integrationskurs (Leben und Arbeiten in Deutschland, Mülltrennung, Gesundheitssystem, Versicherungen, ÖPNV und vieles mehr. )
Haben Sie Fragen? Wir haben Antworten!
Jedes Erstgespräch wird persönlich von Daniel Hirsch geführt. Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen – wir zeigen Ihnen, wie wir Sie konkret unterstützen können.